Статьи \ Тема: Психология бизнеса
 
 

Производство, организация управления, творчество по законам Форда
 

- В плане сочетания производства, организации управления и творчества показателен пример выдающегося организатора производства ХХ века Генри Форда.


Руководитель - человек творчества или/и человек структуры?
 

- В этом плане для нас интересно не вообще подразделение людей по группам, а то, в какой степени теми или иными качествами обладает руководитель.


Условия, предпосылки и проблемы роста предприятия
 

- Одни из условий роста предприятия - это условия качественного раз­вития, качественного роста; другие - расширения услуг и продукции (диверсификации). При этом приоритетным, базовым условием является высокий уровень организации управления.


Развитие организационной структуры. Создание подразделений
 

- Классический подход различает четыре фактора, которые влияют на решение проблемы создания подразделений предприятия.


Направления эволюции предприятия по Ч. Хэнди
 

- Действительно, как замечает Ч. Хэнди, общение изменилось - от языка команд - до контрактов и переговоров. Предприятие теперь рассматривается не как машина с людьми-деталями, а как сообщество индивидов с разными устремлениями. Талант теперь имеет имя.


Преобразование труда
 

- Как показывают исследования, многие люди считают, что труд должен  приносить личное удовлетворение. Когда человек получает от своей работы  удовлетворение, он работает лучше и нуждается в меньшем контроле.


Об иррациональных или неразумных действиях руководителя
 

 - При решении вопросов, связанных с ростом предприятия, у руководителя должна быть "холодная голова". Чтобы избежать действий вопреки  здравому смыслу, которые психологи называют "движением на "красный  свет", полезно знать причины иррациональности таких действий.


Маркетинг: проблемы и решения
 

 - Для проблем маркетинга характерно наличие ситуации неопределенности и необходимости решать - действовать в этой ситуации или нет.

Источниками неопределенности являются ....


О факторах конкурентной борьбы
 

- В современных условиях предприятие должно более активно использовать неценовые методы конкурентной борьбы. К ним относят новизну и высокий .....


Пути достижения успешности полиграфического предприятия
 

- Наиболее важными критериями успешности являются: экономические показатели деятельности предприятия, его имидж и позиции на рынке. Специфика бизнеса и работы полиграфического предприятия требует, прежде всего .....


Работа в коллективе - задача не из легких
 

- Работа в коллективе - задача не из легких. Вечно какие-то конфликты, недовольства, сплетни и т.д. Часто из-за таких ситуаций начинаешь невольно ненавидеть свою работу .....


Шанс - он не получка, не аванс
 

- Представьте себе такую ситуацию. Сидите вы за своим рабочим местом, работаете. Работник вы скажем откровенно – посредственный (естественно вы так не считаете). И есть у вас коллега – тоже успехами не блещит. Но коллега, в силу каких то обстоятельств, регулярно «бочинит» и попал под пристальный взгляд руководства .....


Почему сотрудники не проявляют разумную инициативу.
 

- Этот риторический вопрос задают наверное все предприниматели. Конечно всем нам хочется, что бы сотрудники были инициативны, изобретательны и максимально приносили пользу предприятию. Кроме самого желания, многие предприниматели многое для этого делают. Рассмотрим видиние предпринимателя. Что я должен делать, чтобы сотрудники были инициативны ?


Менеджеры - кто они ?
 

- Менеджеры - это те люди, которые несут в организации название «Уполномоченные органы», таким образом у них есть полномочия принимать решения и озвучивать их от всей организации. Сотрудники организации, хоть и сотрудничают тесно с менеджерами, не уполномочены принимать решения от имени своей организации, и таким образом не несут ответственность за действия своего начальника. Но линия между этими ролями зачастую размыта на практике.


Путь в бизнес
 

- Возможно, зарабатывание денег, занятие маркетингом, построение рабочей команды может показаться более важным, потому что это более действенно. Но ваш психологический подход и мышление находятся с вами на протяжении всего времени, на все 100%, даже до того как вы задумались о своей бизнес идее.


Как определить, что человек вам лжёт ?
 

- При общении с человеком мы «слышим» лишь 10-15% того, что человек думает о нас или по поводу темы разговора. Поэтому, важно знать некоторые психологические моменты нашего существа, чтобы разоблачать ложь нашего собеседника. Что в этом поможет?


Коллектив и его особенности
 

- Частенько, мы меняем своё место обитания. Сначала мы ходим в садик, потом в школу, университет, находим работу.
Попадая в незнакомый коллектив нам становиться не уютно, мы не знаем, как заслужить доверительных и уважительных отношений с братством.


3 лучших босса, которые у вас когда-либо были
 

- Большинство людей могут назвать имя лучшего босса быстрее, чем худшего. Лучший босс дорог нашему сердцу своим влиянием на нашу карьеру.
Какими качествами они обладали?


Поиск работы, мифы и неуверенность
 

- Вакансий всегда ощутимо больше, чем может казаться на первый взгляд! Если у кого то не получается найти работу, то это не значит что и вы не найдете. Работодатель в поиске хороших и опытных сотрудников!


Как ответить на пять самых коварных вопросов на собеседовании
 

- Если вас пригласили на интервью для устройства на работу, важно, чтобы хорошо подготовиться к потенциальным вопросам, чтобы вы знали, какие чаще всего вам будут задавать вопросы, и как на них лучше ответить, чтобы произвести хорошее положительное впечатление на работодателя.


Психологический прессинг на работе
 

- Современный человек, чтобы вести достойный образ жизни и красиво отдыхать, вынужден проводить на работе основную часть своего времени. Как правило, мы не ограничиваемся восьмью часами, положенными трудовым законодательством, а пропадаем на ней гораздо больше. Хорошо если работа в радость. А если ....


Счастливый работник или как сделать день продуктивнее
 

- Учитывая трудные времена, в которых мы живем, еще труднее становится компаниям достигать своих целей. И потому что именно сотрудники помогают компаниям встать и двигаться вперед очень важно для них быть более спокойными, удовлетворенными и ответственно выполнять свою работу.


Боремся со стрессом
 

- Все мы, так или иначе, подвержены стрессу. И, как следствие, постоянное плохое настроение, хроническая усталость, регулярная головная боль. А со временем, наш организм взбунтуется и, как правило, пониженный иммунитет и подорванное здоровье.


Конфликт в коллективе
 

- Если вовремя начать действовать то любой конфликт можно исчерпать, не дав ему разгореться. Ведь если будут конфликты в коллективе то ....


Как найти того самого? Или как правильно подобрать своего сотрудника?
 

- И так вы долго искали сотрудника, профессионала своего дела и наконец, то нашли. Но радоваться пришлось не долго .....


Штрафы и персонал. Как грамотно это сделать?
 

- Штрафы не самое приятное, с чем некоторые сотрудники сталкиваются на работе. Рационально ли вводить штрафные санкции. К штрафам относятся по разному, есть ярые противники, есть и те ........


Мотиваторы для различных типов подчиненных
 

- Мотиваторы для различных типов подчиненных


Правила успешного резюме
 

- Есть одно главное правило – у резюме должна быть ясная структура и простой язык для того, чтобы его легко было читать. Помните, что работодателю нужно выбрать кандидата очень быстро, поэтому нужно сделать так, чтобы у него ушло гораздо меньше времени на его прочтение.


Вы меня удивили
 

- Вас обидели: нелицеприятно высказались в присутствии коллег, проигнорировали Ваши достижения в работе, хотя они объективно заслуживают .....


Переговоры - высшее искусство общения
 

- Главной стороной деловых отношений, считаются переговоры. Цель таких переговоров состоит в том, чтобы заполучить желаемое взаимовыгодным способом.


Переговоры – неотъемлемая часть нашей жизни
 

- Переговоры сопровождают нас в повседневной жизни постоянно. С коллегами по работе мы в течении рабочего дня о чем то договариваемся. С начальником ведем переговоры по оплате труда, распорядку дня, текущим вопросам. На рынке мы торгуемся за килограмм мяса ....