Статьи \ Тема: Управление предприятием \ ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -

ЗДОРОВЬЕ РАБОТНИКОВ И УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ -


 

"Работа на здоровье – наше общее дело". Под таким девизом в этом году 7 апреля отмечался Всемирный день здоровья.

По мнению специалистов, сегодня известны многие болезни, многие различные симптомы, известны и способы их лечения, но в то же время мы мало что знаем о здоровье. Сейчас проблемы здоровья решают двумя путями. Первый - это сохранение и укрепление здоровья, второй – излечение болезней. Исторически сложилось так, что в Украине приоритетным считалось лечебное направление, хотя экономически выгодней вкладывать средства в поддержание здоровья человека. И динамика показателей здоровья населения подтверждает неэффективность пути к достижению здоровья преимущественно через лечение.

Согласно опубликованным статистическим данным, сейчас жителей в Украине меньше 50 млн., а недавно было 52 млн. Ежегодно с карты страны исчезает 50 населенных пунктов. По данным ООН, у нас люди живут меньше, чем граждане большинства африканских стран. Средняя продолжительность жизни в Украине составляет: для мужчин - 62,6, для женщин - 74,1 года. В 1990 году эти цифры были на 10% выше.

До пенсии в Украине не доживают 50% мужчин и 40% женщин. А в Донбассе средняя продолжительность жизни - 56 лет. В стране насчитывается более 6 млн. больных сердечно-сосудистыми заболеваниями, почти 1,5 млн. психически больных, 780 тыс. онкологических больных, около 800 тыс. больных алкоголизмом, 720 тыс. - туберкулезом. Смертность людей работоспособного возраста по сравнению с 1990 годом выросла на 42%. По демографическим прогнозам к 2050 году жителей в Украине останется всего 35 млн.

Стоит также напомнить, что самыми распространенными вирусными заболеваниями остаются грипп и простуда. Как установили ученые, здоровье на 50% зависит от образа жизни человека, на 40% - от наследственности и воздействия окружающей среды и лишь на 10% от медицины. Поэтому неоправданным оказался подход, при котором ответствен­ность за состояние здоровья людей в значительной мере перекладывалась на врачей. Это часто приводило к безответственному отношению человека  к своему здоровью.

И сейчас, по мнению специалистов, попытки обратить внимание людей на свое здоровье большей частью безрезультатны, а эффективность санитарного просвещения и мер профилактики неудовлетворительна. Обычно человек не пытается найти ответ на вопрос о том, что надо делать, чтобы быть здоровым, считая это чем-то второстепенным. Часто он старается  устранить симптомы какого-то заболевания с помощью лекарств. Но, как правило, не устранив причину, нельзя полностью исключить следствие. А о токсичности и побочном действии многих лекарств публики просто не задумываются.

Для предприятия же здоровье его работников все больше становится фактором, далеко не второстепенным. Нарушения в состоянии их здоровья приводят к ощутимым экономическим потерям, требуют дополнительных затрат на подготовку и содержание в штате предприятия резерва квалифицированных специалистов.

Американские эксперты, а также руководители многих западных предприятий  давно установили прямую зависимость между здоровьем работников и производительностью труда и обосновали экономическую эффективность вложения

средств в разнообразные оздоровительные и профилактические мероприятия и программы (частично об этом см.  в "Полиграфическом курьере", 2005, N 3). Это, например, борьба с курением, создание психологического комфорта на предприятии, в семьях работников, контроль за весом и консультации врачей-диетологов.

 Кстати, по данным статистики 70-90% населения Украины испытывает дефицит витаминов, а практически 100%  - недостаток микроэлементов. Среди причин - неблагоприятная экология, частые стрессы, несбалансированное питание, вредные привычки (курение, алкоголизм), различные заболевания. Существует и сезонная зависимость: зимой дефицит необходимых организму веществ проявляется более остро. Немаловажная причина - отсутствие необходимых знаний о культуре здоровья, в частности, о культуре питания.

Как видим, тенденции таковы, что каждому работнику предприятия уже нельзя не заботиться о своем здоровье, и в первую очередь каждый должен стремиться владеть культурой здоровья. Не может считать себя современным и гармонично развитым человек, не имеющий совершенно необходимых знаний о культуре здоровья.

Понятие культуры здоровья включает следующие основные элементы: знание физиологических и психологических истин; культуру питания; гигиену тела; культуру труда и отдыха; физическую и духовную культуру; культуру взаимоотношений.

Только опираясь на знания каждый работник предприятия может выработать свою индивидуальную систему здоровья, исходя из состояния организма, рода деятельности, материальной обеспеченности и личных предпочтений.

Задача же руководства и важный фактор в управлении предприятием - пропаганда знаний о здоровье. При этом здоровье работников надо рассматривать как одно из необходимых условий для эффективной работы предприятия.

 

 


Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!