Статьи \ Тема: Управление предприятием \ Проверка сотрудников через соцсети: блажь или необходимость

Проверка сотрудников через соцсети: блажь или необходимость


 

Проверка сотрудников через соцсети: блажь или необходимость

В наш век стремительного развития информационных технологий, 80 процентов населения нашей страны пользуется ими с удовольствием. Даже социальные сети, изначально созданные исключительно для общения и развлечений, сегодня выполняют еще и ряд других функций.
Стоит ли проверять сотрудников в социальных сетях? Начнем с того, что информация на странице в соцсети – приватная и не всегда правдивая. Однако с помощью такой проверки может выясниться ряд фактов, о которых умалчивает кандидат на ту или иную должность. Например, наличие детей, уровень образования, Также с помощью статусов человека в социальных сетях в течение последнего времени можно понять, что он находится в состоянии депрессии, или его статусы полны нецензурной лексики и эротических фото. Вся эта информация поможет создать общее впечатление о сотруднике, какая у него манера общения, что у него в ближайших планах.
С этической точки зрения, работодатель не должен вторгаться в личную жизнь подчиненного и просматривать фотографии, и читать статусы – это, как минимум, покушение на права и свободы человека, вмешательство в его личную жизнь.
При трудоустройстве необходимо помнить, что ваши страницы в популярных сетях могут быть обнаружены сотрудниками отдела кадров. Если вы хотите произвести благоприятное впечатление на работодателя, публикуйте мотивирующие статусы, семейные фотографии, фотографии своих увлечений и путешествий. Публикуйте меньше глупых фотографий, фотографий из клубов и дискотек. Вы ведь не хотите, чтоб вас воспринимали как человека, который любит выпить и повеселиться.
Отметим, что администрация предприятия может проверять страницы не только кандидатов на должность, но и уже работающих сотрудников. Учтите, в рабочее время ваш начальник может отслеживать вашу активность в соцсетях. Ваш он-лайн статус в рабочие часы не характеризует вас как добросовестного сотрудника, за исключением тех случаев, когда активность в соцсетях – это часть вашей работы. Кроме того, существует специальный софт, который помогает контролировать деятельность сотрудников в рабочее время. На компьютеры устанавливается программа, которая снимает скриншоты экрана с периодичностью от одной минуты до часа, и автоматически отправляет эти скриншоты на указанный при регистрации адрес электронной почты. С помощью этой программы легко проконтролировать вашу активность в соцсетях, игры, чтение книг и т.д.
Таким образом, если вы хотите устроиться на перспективную должность или дорожите своим местом работы, и мечтаете о головокружительной карьере, просмотрите свои аккаунты в соцсетях на предмет того, что может не понравиться вашему руководителю. А также не уделяйте время соцсетям и другим он-лайн развлечениям в рабочее время.


Автор: Михаил - 17.09.2015


Так и есть, сам так поступаю, результативно.



Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!