Статьи \ Тема: Психология бизнеса \ Шанс - он не получка, не аванс

Шанс - он не получка, не аванс


 

Представьте себе такую ситуацию. Сидите вы за своим рабочим местом, работаете. Работник вы скажем откровенно – посредственный (естественно вы так не считаете). И есть у вас коллега – тоже успехами не блещит. Но коллега, в силу каких то обстоятельств, регулярно «бочинит» и попал под пристальный взгляд руководства, «недобрый» такой взгляд. Руководство уже приняло решение о судьбе такого работника.

А теперь ваша очередь, на что способны вы, есть ли у вас потенциал ? И руководство последовательно перепоручает вам задачи «несчастного», дает вам ШАНС. А вы понимаете это по своему. Раз коллега плохо работает – ему и не поручают задач. Со временем у него все меньше и меньше работы и ответственности. Он молодец ! А я что лох ? На меня грузят – а я и еду. И вы выбираете стратегию своего коллеги. Еще вам вспомнилась пословица «Дураков работа любит». Где вы четко определили кто вы. В результате - работу потеряете и вы и ваш коллега. И тут возникает логичный вывод – кто дурак !

А потом будете говорить, что везет избранным. У вас был ШАНС получить больше работы, больше ответственности, больше уважения, больше признания, больше вознаграждения. Но вы не видите этот ШАНС. Потому что вы мечтаете о результате, и совсем не думаете о том, что есть еще путь к нему. Но для того, что бы дойти – нужно приложить усилия, не лениться, а трудиться.  Хотя, наверное, ели бы вы хотели чего то добиться, то вам не надо ждать подобной ситуации, сам факт, что у вас есть работа – и есть главный ваш ШАНС  добиться многого. Вопрос – вы на это способны ?


Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!