Статьи \ Тема: Психология бизнеса \ Поиск работы, мифы и неуверенность

Поиск работы, мифы и неуверенность


 

Поиск работы, мифы и не уверенность

Кризис в стране, я не найду работу.
Вакансий всегда ощутимо больше, чем может казаться на первый взгляд! Если у кого то не получается найти работу, то это не значит что и вы не найдете. Работодатель в поиске хороших и опытных сотрудников! Кадровое перемещение в крупных компаниях осуществляются часто, кого- то уволили, повысили, перевели, кто то- ушел на пенсию и.т.п.

Шанс устройства на работу велик, ведь я разослал резюме в большом количестве.
Обычно откликаются на резюме не крупные фирмы, или работодатель ищет временных сотрудников. Если компания крупная, то работодатель ценит того специалиста, который конкретно знает, где и на каких должностях он может и хочет работать. От качества вашего резюме, многое зависит. В наше время выжны и такие качества как, дружелюбие, коммуникабельность, оптимизм, стрессоустойчивость!

В хорошую компанию устраиваются по рекомендации.
Такой принцип приема сотрудников давно канул в лету. У многих большой опыт работы с друзьями, родственниками, в 99,9 случаях это тупик. Сейчас в основном отбор соискателей идет по принципу кто лучше, профессиональнее. В начинающих позициях играет такой фактор как возраст, это курьер, администратор и.т.п.

Вы должны быть профессионалом. В крупных компаниях, процесс рассмотрения и отбора кандидатов занимает продолжительное время, это связано с проверкой, перепроверкой данных. Наберитесь терпения ждите ответ, и результат не заставит себя ждать!


Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!