Статьи \ Тема: Психология бизнеса \ Как ответить на пять самых коварных вопросов на собеседовании

Как ответить на пять самых коварных вопросов на собеседовании


 

http://avatars.yandex.net/get-tv-shows/1333680634214M71546/large


Если вас пригласили на интервью для устройства на работу, важно, чтобы хорошо подготовиться к потенциальным вопросам, чтобы вы знали, какие чаще всего вам будут задавать вопросы, и как на них лучше ответить, чтобы произвести хорошее положительное впечатление на работодателя.

Первое впечатление часто является решающим, и если вы будете знать правильные ответы, которые охарактеризуют вас перед рекрутером в правильном направлении, тогда желаемая работа может стать вашей.

Посмотрите, как ответить на пять наиболее часто задаваемых вопросов, в соответствии с рекомендациями и объяснениями HR-специалистов крупных мировых компаний:

1. Какова ваша самая большая сильная сторона и слабая сторона (каковы ваши достоинства и недостатки)?

Ответьте на этот вопрос по возможности честно, или выберите самый минимальный недостаток, который вы имеете, и что от вас требует небольших усилий. Например, если вы говорите, что вы предпочитаете, чтобы делать задачи "одну за другой", но все равно любите многозадачность в работе, это как раз-таки тот "недостаток", который для работодателя будет выглядеть вполне терпимо.

2. По каким причинами у вас есть "дыры" в вашем резюме?

Так как экономическая ситуация в России не на подъеме, это не так удивительно, что вы, возможно, уже в течение некоторого времени оставались без работы. На собеседовании объясните, что у вас были проблемы с вашей работой, об этом не стыдно говорить.

3. Расскажите нам шутку.

Это в последнее время очень популярный вопрос в собеседовании, так что вы всегда "в резерве" должны иметь случайный анекдот. Тем не менее, старайтесь избегать неуместные шутки.

4. Как бы ваши друзья охарактеризовали вас?

Лучший способ узнать это, поместить подобный вопрос в социальной сети, например, на Facebook. Выберите ответы, которые будут работать хорошо в рабочей среде, выгодно подчеркнут ваши положительные стороны, такие, например, как "надежный" и "трудолюбивый".

5. Где вы себя видите через пять лет?

Как вы понимаете, вероятно, компания планирует найти специалиста на довольно длительное время, поэтому этот каверзный вопрос задается, чтобы проверить, являетесь ли Вы тем человеком для них, который им необходим. Поэтому стоит предварительно продумать ваши планы на будущее, чтобы потенциальным работодателям дать правильные ответы на подобного рода вопросы. В идеале, конечно, стоит говорить, что вы планируете продвигаться в этой компании, построить здесь карьеру, а спустя несколько лет возглавить какой-либо отдел либо подразделение в компании.

 


Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!