Статьи \ Тема: Документирование информации \ Должностная инструкция директору типографии

Должностная инструкция директору типографии


 

ООО "Рога и копыта"                                                    УТВЕРЖДАЮ

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   Генеральный директор

 

_______2004         N____                                  

 

 

директору типографии

 

 

                 1.         ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Директор типографии руководит работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного и качественного выполнения полиграфических заказов.

             

1.2. Директор типографии подчинен непосредственно генеральному директору предприятия.

             

1.3. Директор типографии назначается и освобождается от занимаемой

должности генеральным директором предприятия.

             

1.4. Директор типографии должен знать:

             

- достижения науки и техники в полиграфической области в стране и за рубежом, производственный опыт других предприятий;

             

- перспективы развития типографии в составе предприятия;

             

- производственные мощности типографии, технологию производства и

управления;

             

- экономику и организацию производства, труда и управления;

             

- специализацию цехов, участков типографии, производственные связи

между ними, а также производственные связи типографии с другими подразделениями предприятия;

 

- номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ, основы технологии производства;

             

- организацию оперативного учета хода производства;

             

- организацию транспортных и погрузочно-разгрузочных работ на пред         приятии.

 

1.5. На должность директора типографии назначаются лица, имеющие

соответствующие знания и опыт практической работы на руководящих должностях.

              

1.6. Директор типографии в своей работе руководствуется:

             

- приказами и распоряжениями генерального директора предприятия;

             

- основами         хозяйственного, гражданского и трудового законодательства;

             

- данной должностной инструкцией.

              

1.7. Во время отсутствия директора типографии его обязанности выполняет заместитель или, в отдельных случаях, должностное лицо,         уполномоченное распоряжением директора типографии.

 

              2.         ФУНКЦИИ

 

2.1. На директора типографии возлагаются следующие функции:

 

- воспитание у сотрудников бережного отношения к расходным материалам и имуществу предприятия;

             

- обеспечение работы типографии, направленной на достижение высоких

темпов развития производства и роста производительности труда;

             

- организация производственной деятельности типографии;

             

- решение технических, экономических и социальных вопросов.

 

- закупка расходных материалов, необходимых для деятельности типографии и копицентра;

 

       3.         ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

             

3.1. Директор типографии обязан:

             

- осуществлять оперативное планирование производства;

             

- обеспечивать ежедневный оперативный учет хода производства;

 

- обеспечивать учет и контроль расхода расходных материалов;

 

- осуществлять ежемесячно расчет рентабельности типографии и копицентра;

             

- осуществлять оперативный контроль за обеспечением производства

необходимой документацией, оборудованием, инструментом, материалами,

комплектующими изделиями, транспортом;

             

- контролировать состояние комплектности незавершенного производства, готовой продукции, соблюдение установленных норм заделов на складах

и рабочих местах, рациональное использование транспортных средств;

             

- координировать работу подразделений, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса;

             

- обеспечивать своевременное оформление, учет и регулирование выполнения заказов по кооперации и межцеховым услугам;

             

- контролировать выполнение взаимных требований и претензий  всех подразделений;

 

- анализировать результаты деятельности за предыдущий плановый период с целью выявления возможностей более полной и         равномерной загрузки мощностей, оборудования и производственных площадей, сокращения сроков выполнения заказов;

             

- проводить работу по выявлению и освоению технических новинок, передового опыта, способствующих росту производительности труда;

             

- принимать меры по наилучшему использованию знаний и опыта работников, созданию безопасных и здоровых условий труда;

             

- обеспечить соблюдение трудовой и         производственной дисциплины;

  

- всемерно способствовать развитию         творческой инициативы работников;

             

- обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, а также моральных и материальных стимулов подъема производства, повышения         ответственности каждого работника за порученное ему дело и за итоги работы коллектива.

 

       4.         ПРАВА

 

4.1. Директор предприятия имеет право:

             

- принимать окончательное решение по оперативным вопросам управления производством;

    

- поручать         решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию,

соответствующим руководителям подразделений или отдельным исполнителям.

 

       5.         ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

5.1. Директор предприятия несет ответственность за:

             

- организацию своевременного и качественного выполнения производственных заказов;

             

- эффективное использование имеющихся производственных ресурсов и

основных производственных фондов;

             

- повседневное решение вопросов социальной жизни коллектива;

             

- своевременное и качественное выполнение обязанностей, возложенных на него данной должностной инструкцией.

 

       6.         ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

 

6.1. Директор типографии:

 

- получает         необходимую для своей работы информацию от управляющего копицентором и бригадира, а также всех работников типографии и работников предприятия;

             

- дает управляющему копицентром и бригадиру обязательные для исполнения указания и распоряжения;

             

- контролирует работу подразделений и отдельных исполнителей по всем вопросам, изложенным в данной инструкции.


Вы можете оставить свое мнение о прочитанной статье

Внимание! В сообщении запрещено указывать ссылки на другие сайты!